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来源:环球网
2019年10月10日 07:33
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其实,单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;如果虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”,无需变更劳动合同。此外,还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。此前,不少基层纪检干部感叹,由于工资福利待遇、晋升提拔都掌握在驻在单位党委手中,导致“吃人家饭、端人家碗、听人家管”。湖北某县纪委负责人接受新京报采访时说,不少派驻机构承担了大量与纪检业务无关的工作,例如有的镇党委要求纪委书记具体负责当地的交通领域工作。乐彩赢吉林快三另一方面,网友也开始在网上晒“奇葩辞职信”。一时间,“家里300亩地,10头牛,鸡鸭100只,爹妈老了照顾不了,我得回去照顾它们”“回家炒股”等奇葩理由都被“晒”了出来,网友直呼,“没有最任性,只有更任性啊!”

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